Eine Assistenz namens Kai
Kai im Arbeitsalltag – Auswahl, Einstellung, Einarbeitung, Qualifizierung (Teil 17)
Bild: Erstellt vom Mittelstand-Digital Zentrum Handwerk mit DALL-E 3.
Der Weg der Veränderung durch das Tal der Tränen. (erstellt mit KI)
In nunmehr 16 Beiträgen haben wir uns angeschaut, wer oder was Kai ist und wie Kai Sie unterstützen kann. Doch wie läuftdie Auswahl, Einstellung und Einarbeitung? Wie können Sie Kai in Ihrem Unternehmen implementieren? Insgesamt sechs Schritte sind dafür notwendig. Die ersten drei Schritte waren Inhalt des letzten Beitrages. Heute werden wir uns die letzten drei Schritte – siehe Textkasten – detailliert anschauen. Damit endet diese Serie.
Starten wir also mit Schritt 4: Lösungen identifizieren. Bei der Auswahl kann unterschieden werden nach Lösungen, die sie selbst entwickeln – vielleicht sogar mit Hilfe von KI – oder die zugekauftwerden sollen. Wir gehen im Weiteren davon aus, dass Sie die Lösung zukaufen möchten. So dass wir im vierten Schritt, die ausgewählten KILösungen in einem kleinen, überschaubaren Rahmen erproben. Ziel ist nicht, sofort den ganzen Betrieb umzustellen, sondern herauszufinden, ob das Werkzeug auch umsetzbar ist. Denn aus den verschiedenen Lösungen gilt es nun die Lösung zu finden, welche für eine Implementierung in Ihrem Betrieb in Betracht kommt. Diese Identifikation läuftin zwei Stufen ab.
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