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Mitarbeiter durch Risiko- und Vorsorgemanagement motivieren
Betriebliche Vorsorgemaßnahmen können Personalbindung positiv beeinflussen
Bild: AdobeStock/made_by_nana
Mit einer betrieblichen Krankenversicherung können Arbeitgeber ihren Angestellten eine attraktive Zusatzleistung bieten. Eine solche Versicherung kann z. B. die Chefarztbehandlung im Krankenhaus bis zu Zuschüssen beim Zahnersatz beinhalten. (AdobeStock / contrastwerkstatt)
Markus Röttges, Inhaber der Markus Röttges R+V-Generalagenturen in Düsseldorf, Mönchengladbach und Radevormwald. (Röttges)
Wie kann SHK-Betrieben die langfristige Bindung ihrer Beschäftigten gelingen? In der Praxis haben sich bestimmte finanzielle Instrumente als zielführend herausgestellt, die weit über das reine Gehalt hinausgehen. Dabei stehen vor allem arbeitgeberfinanzierte Vergütungsbestandteile im Fokus, die viele persönliche Bereiche ...
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