Werbung
Führung „soft“ oder autoritär
Arbeit nach Anweisungen oder Handlungsspielraum für Mitarbeiter
Abgeben von Verantwortung an die Mitarbeiter oder rigorose Ansagen – der Chef kann als Führungskraft ganz unterschiedlich auftreten. Bild: AdobeStock – lensw0rld
Mancher Chef delegiert nach dem „Top-Down-Prinzip“, von oben nach unten. Wenn im Einzelfall Mitarbeiter eine klare Ansage erwarten, mag eine Anweisung, je nach Tonfall, autoritär sein, ist aber vielleicht doch angebracht. Jedoch sollte der kooperative Führungsstil dadurch nicht in Frage gestellt werden.
Artikel weiterlesen auf IKZ-select
Artikel teilen:
Weitere Tags zu diesem Thema:
