Nordrhein-Westfalen – Tarifabschluss in NRW
Moderates Lohn- und Gehaltsplus und Planungssicherheit bis Ende 2019
Für die nächsten beiden Jahre haben sich der Fachverband Sanitär Heizung Klima Nordrhein-Westfalen und die IG Metall auf eine schrittweise Anhebung der Löhne, Gehälter und Ausbildungsvergütungen im SHK-Handwerk1) geeinigt. Der Tarifabschluss sieht ab dem 1. Januar 2018 eine Erhöhung der Löhne und Gehälter um 2,9 % für zunächst 13 Monate sowie für Auszubildende eine um 25 Euro höhere Vergütung vor. In einem zweiten Schritt wurde schon für die Zeit ab Februar 2019 ein tarifliches Plus von 2,0 % für die Arbeitnehmer und von 15 Euro für Auszubildende vereinbart.
Mit dem zwischenzeitlich von beiden Seiten auch offiziell bestätigten Tarifergebnis über einen Zeitraum von insgesamt 24 Monaten konnte aus Sicht der Arbeitgeber ein vernünftiger wie vor allem moderater Abschluss der Verhandlungen und ein gutes Ergebnis für das nordrhein-westfälische SHK-Handwerk erreicht werden. „Bestärkt in dieser Einschätzung und bestätigt in seiner Tarifarbeit sieht sich der Fachverband“, so Peter Schlüter, als Verbandsjustitiar auch Sprecher des Tarifpolitischen Ausschusses, „auch durch das durchweg positive Votum der Mitgliedsinnungen, die die Tarifeinigung flächendeckend und einstimmig angenommen haben.“
1) Nicht für Ofen- und Luftheizungsbau
Fachverband Sanitär Heizung Klima
Der FV SHK NRW ist der Zusammenschluss von 56 regionalen SHK- und 3 Ofen- und Luftheizungsbauer-Innungen. Er ist, bezogen auf die Mitgliederzahlen von ca. 6000, der Größte seiner Branche in Deutschland. Als Arbeitgeberverband vertritt er die Interessen der Berufsgruppen Installateure und Heizungsbauer, Klempner, Ofen- und Luftheizungsbauer sowie Behälter- und Apparatebauer. Der Gesamtumsatz liegt stabil bei mehr als 7 Mrd. Euro jährlich.
