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Mitarbeiter im Rentenalter weiterbeschäftigen
Urteil des Europäischen Gerichtshofs hat Folgen für die Beschäftigung nach Erlangen der gesetzlichen Regelaltersgrenze
Bild: Fotolia – Robert Kneschke
Firmen können unter bestimmten Voraussetzungen das Ende des Arbeitsverhältnisses bei Erreichen des gesetzlichen Rentenalters auf einen späteren Zeitpunkt hinausschieben. Bei Bedarf kann dies sogar mehrfach erfolgen. Bild: Fotolia – JackF
Ein Urteil des Europäischen Gerichtshofs macht die Weiterbeschäftigung von Arbeitnehmern im Rentenalter für Firmen attraktiver. Welche Möglichkeiten Unternehmen jetzt haben und wie sie arbeitsrechtliche Stolperfallen umgehen, zeigt der vorliegende Beitrag auf.
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